高盛於上周四晉升638名員工為董事總經理(Managing Director，簡稱MD)，其中年輕的成員只有29歲。29歲的Paulo Costa常駐倫敦，負責高盛EMEA地區(歐洲、中東和非洲)合成產品組的股利交易業務。上周四早些時候，高盛倫敦辦公室裡已經連續數小時不斷傳來慶祝新晉MD的歡呼聲。Paulo Costa聽到坐在他對面的那位姓氏以X開頭的交易員接到了他一直期待的電話。他推測電話會按字母順序撥出，於是心想：「哦，等一下，這開始感覺有點不對勁了。」他回憶道。最終，電話來了：他被任命為董事總經理——而且以29歲的年齡成為今年最年輕的MD。Costa是EMEA地區(歐洲、中東和非洲)的執行董事，他表示，晉升對他來說是個人與職業生涯非凡一年的巔峰時刻。他的晉升正值高盛股票部門表現強勁之際。今年第三季該部門營收較去年同期成長7%。當電話打來時，離Costa幾排之外坐著他的妻子——她是高盛的主經紀商。他倆於2018年在公司相識，並於今年結婚。Costa在高盛的股票部門負責股息交易，幫助大型投資者(如避險基金)透過與股價同步變動的金融合約押注股票，而無需真正買入股票。他的團隊負責管理這些交易中的股利部分，確保當公司向股東配息時，這些收益能準確反映在交易的價值和現金流中。Costa出生並成長於葡萄牙的醫生家庭，他的父母原本希望他跟隨他們的腳步從醫。但他本周獲得的MD頭銜同樣令他滿意。他說，選擇金融而非醫學對父母來說“有點震驚”，但“我覺得他們很高興我這麼做了。”「11、12歲時，我開始對金融市場如何崩潰產生興趣。我開始閱讀相關內容，當時還做了一些很小的交易。」他回憶道。Costa，業於華威大學、獲得會計與金融學士學位，他於2016年以暑期分析師身份加入高盛，並迅速晉升，因其在股票和股息交易領域的專業能力而聞名。他建議那些想走類似道路的人找到自己的興趣。 「只有當你能在某件事上長期努力、精進自己的技能，你才會真正變得非常出色。」他說。現在，Costa將走上領導職位，將帶來新的責任與期待。 29歲擔此重任，他是否感到焦慮？他回答：沒有。 “我不認為自己現在必須比一周前更強勢地展現領導力。”但他也不否認這個頭銜帶來的「份量感」。他承認：「對年輕人來說，這個頭銜確實有幫助。」他回想起自己21歲剛開始在銀行工作的樣子。“當時，我已經對能在這裡工作感到無比自豪。”他說，“我從沒想過，在我29歲的時候，會走到職業生涯的這一階段。” （北美商業見聞）